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今年衣服为何贵了?“用工荒”推高服装价格
http://news.ne365.com/60-47100-1.aspx 2015-11-16近日,盛泽镇举办了今年下半年的首场招聘会。记者在现场看到,虽然有不少纺企参与招聘,岗位种类也很多,但是实招人数很少,应聘者也很淡定,企业与员工均“稳”字当头。
http://news.ne365.com/60-44995-1.aspx 2015-07-13进入4月,盛泽企业已全面开工。记者走访后发现,与往年相比,首季度盛泽镇并未出现大规模“用工荒”,企业近年来“稳岗”措施成效明显,节后企业员工返工率多在九成以上。
http://job.ne365.com/53-43299-1.aspx 2015-04-08近日,记者从虎门多家劳务市场现场招工服装企业了解到,该镇的服装企业几乎每家都缺车位工。前来招工的服企需求的车位工数量,少则数十人,多则近千人。为了吸引车位工,有的企业打出了车位工最高月薪7800元的招聘广告。
http://job.ne365.com/53-42428-1.aspx 2015-03-04[导读] 招工难、用工贵是近几年一直困扰纺织服装企业的老毛病,也逐渐成为整个中国制造业面临的难题。没有数据统计,纺织服装业到底缺多少员工,不过打听那些加工企业的老板,几乎没有不为用工头疼的,而且疼法还不一样。招工难,工资成本
http://job.ne365.com/53-34812-1.aspx 2014-04-12毗邻东盟最近的中国新兴汽车城广西柳州,日前举行2014年“春风行动”专场招聘会。提供了汽车产业相关专业岗位约5000个,让人想不到的是,仅有3000人参加应聘,呈现“粥多僧少”的局面。
http://job.ne365.com/53-33489-1.aspx 2014-02-18北京晨报记者现场调查发现,春节后,不少单位又开始经历“用工荒”。天桥上、超市入口处、公交车站旁等人员密集处,不少缩着脖子取暖的年轻人,手拿打印着“招聘”黑字的A4纸,殷勤地询问过往路人“找工作么·”房地产中介和餐饮服务员是需
http://job.ne365.com/53-33406-1.aspx 2014-02-13每到春节后,招工就成为纺织企业的头等大事。眼下,春节长假结束,各地纺织企业又开始了新一轮“抢人”大战。
http://mfl.ne365.com/87-33375-1.aspx 2014-02-12春节长假刚过,大批务工人员陆续返岗。记者从广州、中山、珠海、江门等珠三角城市这几天出现的招聘情况发现,季节性缺工,正成为很多企业遭遇的共同难题。为此,企业之间相互打起“抢人战”。不少企业为招到人下足了功夫:提薪、改善环境,
http://job.ne365.com/53-33370-1.aspx 2014-02-12广州节后降温,由人力资源市场服务中心举办的首场节后招聘会也很冷。原计划的80多家进场企业只来了一半多,而现场求职者最高峰时也就在100人上下。不少企业忧叹:“求职者都到哪去了?”(2月9日《南方都市报》)
http://job.ne365.com/53-33349-1.aspx 2014-02-11投资120亿元的中国(天门)国际服装产业城日前在天门奠基开工。
http://news.ne365.com/60-33204-1.aspx 2014-02-01人力资源和社会保障部22日公布了2013年4季度就业状况。统计显示,劳动力供求人数略有减少,就业形势整体比较平稳。但从区域就业形势来看差别明显,东部地区求职人数同比出现大幅下降。随着中西部地区传统劳务输出大省的工作环境好转,返乡
http://job.ne365.com/53-33100-1.aspx 2014-01-23“急招临时工,150元/天”、“招聘钟点工,25元/小时”……市区大街小巷不少餐饮、家政、美容等商铺以及工厂门前都贴有这样的招聘启事。记者走访了解到,为缓解用工紧张的情况,许多商户和厂家主动拓宽招工范围,并将目光重点投向了临时工
http://job.ne365.com/53-32976-1.aspx 2014-01-18“有钱没钱,回家过年,家里才有团圆饭。”王宝强的这首歌唱出了很多在外忙碌一年游子们的心声。眼下,距离过年还有1个多月的时间,此时,返乡潮即将来临,各行各业也开始为年末用工荒而头疼。
http://job.ne365.com/53-32378-1.aspx 2013-12-25“我们这个家族生意做了几十年了,但是现在子女都不会做衣服,也不愿意学这行。车工师傅基本是70后、60后,最年轻的师傅今年37岁。如果招不到合适的工人,再过几十年,店子能不能开下去,谁也说不准。”陈明华感叹。
http://job.ne365.com/53-29735-1.aspx 2013-09-16日前,中山益达服装有限公司在板芙路上打出广告牌,在职员工介绍一个“熟手”,可获得公司给予的4000元“介绍费”。据业内人士透露,中山服装企业一般开出的介绍费为100-500元不等,上千元的已是极少,4000元堪称“天价”。据悉,益达服装
http://news.ne365.com/60-27467-1.aspx 2013-05-24春节假期已经结束,全国各地招工工作已经在紧锣密鼓地进行,从对广东服装纺织行业的数家企业采访看,企业员工返厂情况甚佳,并不存在“用工荒”、“缺失大”等难题。
http://job.ne365.com/53-25937-1.aspx 2013-03-04随着中国经济总量的增长及适龄劳动力的减少,中国劳动力市场的供需矛盾可能将长期存在。作为需求方,企业应加快转型升级,为劳动者提供更高的待遇和更好的工作条件。政府部门也应从宏观的角度以多种方式促进经济结构转型,对中国劳动力结构
http://news.ne365.com/60-25892-1.aspx 2013-02-28随着蛇年春节的爆竹声渐渐散去,很多员工也开始陆续返工。然而中国经济结构的转型,用工短缺、劳动力成本上涨的形势日趋严峻,这使得东部沿海地区制造业的“用工荒”现象近年来屡屡成为舆论的热点话题。目前来看,今年这一现象“涛声依旧”
http://job.ne365.com/53-25822-1.aspx 2013-02-251月18日召开的安徽省连锁业年会上,包括安徽华夏集团、安徽安德利百货股份有限公司等多家知名连锁企业提到,建设稳定的员工队伍、解决人才短缺的问题是他们2013年最为关心的事。面对每年同期上演的“用工荒”,专家表示,这不仅简单地反映
http://job.ne365.com/53-25083-1.aspx 2013-01-24