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德国人素以认真严谨、制造工业文明发达而闻名于世。这个月初,虎嗅君与几名创业者们一起随智盛道访问了德国的中小家族企业和相关研究机构,主题是——富二代。下面就来跟大伙儿聊聊在德见闻。
http://xy.ne365.com/24-36638-1.aspx 2014-06-27李锦记的家族企业治理模式,直观而言,就是在所有权中进一步区分家族与股东,这是家族企业建立起现代企业制度后,家族股东与非家族股东之间的权属关系治理模式,同时也体现了对家族管理的重视。
http://xy.ne365.com/24-34029-1.aspx 2014-03-12当国际范儿的宗馥莉逐渐进入娃哈哈“准掌柜”角色,当自立门户让“富爸爸”郭台铭神伤的郭守正回归接班正轨,当孟晚舟高调亮相首度解密家族与华为真相……娃哈哈、鸿海、华为等中国民营企业的传承问题近日再度成为商业热点。
http://xy.ne365.com/24-33081-1.aspx 2014-01-22“家族管理人治化”陋习,最显著的特点就是任人唯亲,这在家族企业的创业阶段是可以理解了,甚至可以说是正确的,因为我国的信用体系不够完善。但发展到一定阶段就显示了其弊端。
http://xy.ne365.com/24-31082-1.aspx 2013-11-04据统计,我国85.4%的民营企业是家族企业,未来5~10年,约3/4的家族企业将面临交接班问题。加快培养新一代民营企业家,建设一支具有现代管理理念和现代管理能力的“创二代”企业家队伍已迫在眉睫。
http://xy.ne365.com/24-30760-1.aspx 2013-10-23《福布斯》最新发布的“中国现代家族企业调查报告”显示,由二代接管的企业经营业绩普遍不如由一代掌控的企业。具体表现为,二代掌管的企业在规模扩张方面速度很快,主营业务收入复合增长率几乎达到了一代掌管时的两倍,但是,2.5%的净利润
http://xy.ne365.com/22-30151-1.aspx 2013-09-30家族创始人老洛克菲勒的财产在今天约值2000亿美元,令人称奇的是,如此"空前绝后"的财富,经历几代人,不但没有引发任何争产风波,更打破"富不过三代"的魔咒。这种良好的家族财产传承不仅依靠道德约束,更重要的是财产传承理念与制度设计,
http://xy.ne365.com/24-29733-1.aspx 2013-09-16在世界500强中,有40%以上的企业是家族企业。在德国,家族企业更是在21世纪初的前几年就创造了德国经济近一半的产值。既然家族企业拥有如此大的魅力,可为什么中国家族企业的平均寿命却只有2.7年呢,中国的家族企业又该如何实现可持续发展
http://xy.ne365.com/24-15721-1.aspx 2010-12-17毋庸讳言,在中国,几乎所有的家族企业都要面对一个现实问题:创业者辛苦打拼创下的基业要用怎样的方式传承?在下一代中培养接班人还是交给职业经理人来打理?
http://xy.ne365.com/24-15078-1.aspx 2010-10-27据统计,中国家族企业的平均寿命只有24年。原因在于经营者素质偏低。一般而言,改革开放之后涌现的大多数家族企业家的文化素质较低、知识匮乏、经营理念陈旧落后,不能够主动和快速地掌握现代企业的管理理念。
http://xy.ne365.com/24-14316-1.aspx 2010-08-28现在的家族企业传承人,究竟是怎么看待传承问题,尤其是已经富了几代的海外华人家族企业,他们又是怎样认识传承,看待接班的?也许从全球四地华人家族企业传承人的讲述中,我们可以一窥他们的传承观。
http://news.ne365.com/37-13465-1.aspx 2010-07-02
http://news.ne365.com/60-3626-1.aspx 2007-05-28- 上一页
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