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随着2008年之后中国奢侈品市场的高速发展,奢侈品行业的人才需求量也大幅度提升,保持了每年30%的人才需求增长速度,目前大约有14万人直接在奢侈品牌从业,主要从事在品牌、零售、设计、生产、客服、公关、媒体等职业;约有35万人服务于奢侈
http://job.ne365.com/53-29635-1.aspx 2013-09-12人才?这个词在中国才有(是中国人,龙的传统思维),在西方没有这个词,企业靠人才靠的住吗?本人认为这种观念是错误的,现在很多企业在大力招人才,都指望人才能给自己企业带来新的、更好的利益,这是一种典型的寻找救世主心态。正是这种
http://job.ne365.com/53-21143-1.aspx 2012-06-01随着竞争的激烈,失业率和员工的流失率都在日益递增,企业为招聘到优秀而稳定的员工,无不竭尽心力,通过多元化的招聘渠道、震撼人心的招聘广告、良好的薪资福利、完善的培训体系等方式来吸引人才,而与此同时,员工都在寻求着自己理想和向
http://xy.ne365.com/24-20234-1.aspx 2011-12-30小服装店虽然没有办法用高薪来吸引人才,但是智慧的老板一样可以通过其他办法吸引优秀人才。因为优秀人才不仅仅是关注薪资待遇和办公环境。
http://xy.ne365.com/24-18112-1.aspx 2011-06-07- 上一页
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